公司拖欠工資到底應(yīng)該怎么辦呢？
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1、公司拖欠勞動(dòng)者工資肯定是不對(duì)的，一般你需要提前一個(gè)月通知公司離職申請(qǐng)，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補(bǔ)償。 2、去勞動(dòng)仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡記錄、工號(hào)牌、入職通知、同事證明等等。 3、如果去勞動(dòng)仲裁，你可以向公司索要雙倍工資、補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社保金等等。
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公司拖欠勞動(dòng)者的工資，只要有一次沒有按時(shí)發(fā)放，就可以要求賠償。因?yàn)榘磿r(shí)發(fā)放工資是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，若是對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，才能訴訟。
公司沒錢拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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公司拖欠工資該怎么辦呢拖欠工資的處理方式具體如下： 1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會(huì)考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會(huì)同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位
2020.12.19 193 -
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；或者也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.09.27 208 -
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠工資可以到勞動(dòng)行政部門投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)行政部門投訴的流程： 1、應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)公司拖欠工資行為進(jìn)行投訴； 2、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)受理以后，留下投訴者的相關(guān)資料，然后聯(lián)系被投訴公司調(diào)查了解； 3、情況屬實(shí)的，
2022.06.17 358
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公司拖欠員工工資到底應(yīng)該怎么辦？
公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；或者也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2022-05-24 15,340 -
公司拖欠工資到底該怎么辦
工資應(yīng)該發(fā)放，公司是不能拖欠員工工資的，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付拖欠的工資，公司給你繳納社保了嗎？沒有的話可以要求公司補(bǔ)繳的，與公司簽勞動(dòng)合同了嗎？平常有沒有上下班打卡記錄？工資是打到你們銀行卡
2022-02-21 15,340 -
拖欠工資到底應(yīng)該怎么辦
可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)方延遲支付工資，你不僅可主張全額支付工資，還有權(quán)主張25%拖欠的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你需要搜集證據(jù)證明你們的勞動(dòng)關(guān)系和工資水平。證據(jù)如勞動(dòng)合同、工作服，工作證、工資條
2022-03-26 15,340 -
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦呢？
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以
2022-05-07 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營(yíng)困難問題，
980 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
853 2022.05.11 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11
