用人單位解除和你的勞動關系怎么辦
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用人單位解除與你的勞動關系（辭退）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁，詳細咨詢可以聯(lián)系我： 1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資； 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資； 3、你存在《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟補償金，也不需要提前通知你。
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勞動者與用人單位解除勞動關系的方法：與用人單位協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除；其他。
用人單位解除勞動關系，需要賠償要根據(jù)具體情況。具體如下：用人單位解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，可以認定該用人單位應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資；用人單位依據(jù)勞動合同法解除勞動關系的，其中符合規(guī)定的，應該支付經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資。
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用人單位勞動關系解除的情形用人單位可依法解除勞動關系的情形如下： 1、勞動者不符合單位在試用期的錄用條件； 2、嚴重違規(guī)的； 3、給單位帶來重大損害的； 4、與其他用人單位又簽訂勞動合同的，影響自己工作的； 5、被依法追究刑事責任的等。
2020.03.29 158 -
用人單位解除勞動關系的情形解除勞動關系需要滿足以下條件： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或
2020.02.09 353 -
用人單位勞動關系解除情形只有勞動者存在以下情形，用人單位才可以解除勞動關系： 1、試用期內(nèi)不符合錄用條件； 2、違反公司制度； 3、給公司帶來損害的； 4、與其他用人單位又簽訂勞動合同的，影響自己工作的； 5、被追究刑事責任； 6、法律規(guī)定的其他情形。
2020.09.14 162
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勞動者和用人單位解除勞動關系勞動者與用人單位解除勞動關系的條件
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者只要符合退休條件就可以依法辦理退休手續(xù)享有養(yǎng)老保險金，勞動者和用人單位解除勞動關系是否有勞動仲裁與退休沒有直接關系，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處
2022-01-26 15,340 -
怎樣和用人單位解除勞動關系
針對你的問題用人單位解除勞動關系該如何補償呢？這里說的是用人單位非法解除勞動關系，勞動者能獲得哪些補償。相信很多勞動者對此沒有太多了解，總是在用人單位解除的時候也就同意了?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟
2022-07-14 15,340 -
我和用人單位單位解除勞動關系保險怎么辦
由您的下一家單位為您重新購買辦理工傷保險，如果單位不為你買工傷保險，向可以單位當?shù)氐膭趧泳址从场?/p>
2022-10-20 15,340 -
如何解除勞動關系用人單位解除勞動關系的
通常情況下，用人單位在與勞動者協(xié)商一致時，可解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》用人單位與勞動者解除勞動合同的方式有如下幾條：《勞動合同法》第三十九條：勞動者有如下情形之一的，用人單位可與勞動者解除勞動合
2022-07-13 15,340
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單位強行解除勞動合同怎么辦當遇到單位強行解除勞動合同的情況時，勞動者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請工會、第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行
1,377 2023.01.04 -
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,070 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
915 2023.01.04
