雇員在工傷期間被辭退怎么辦
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1、在工傷期間，單位無理由開除，可以要求用人單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，也可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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工傷期間被辭退的處理方法如下：如果單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付補(bǔ)償金，并可以要求單位承擔(dān)相關(guān)的工傷待遇；勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷期間，如果單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付補(bǔ)償金，并可以要求單位承擔(dān)相關(guān)的工傷待遇。
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工傷期間被解雇怎么辦在工傷期間終止與雇員的勞動(dòng)合同是非法解雇，違反了《勞動(dòng)合同法》第42條。公司依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，非法終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀断騽趧?dòng)法支付賠償。因此，那些在工傷期間被公司解雇的人可以得到的補(bǔ)償
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2020.03.05 156
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員工在工傷期間被辭退怎么辦
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第一，勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，即使沒有簽勞動(dòng)合同，你父親的單位按規(guī)定應(yīng)當(dāng)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，但是不影響你父親的賠償 第二，單位未給你父親繳納保險(xiǎn)，原本由工傷基金賠償?shù)腻X，要由你父親的單
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員工工傷期間被辭退怎么辦
1、在工傷期間，單位無理由開除，可以要求用人單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，也可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞
2022-03-21 15,340 -
員工工傷期間被辭退怎么辦？
1、在工傷期間，單位無理由開除，可以要求用人單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，也可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞
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工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
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