試用期過了6個月是不是必須要每月交保險？
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按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@是說，勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同，然后三十日后到點走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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駕照被扣6個月必須6個月內(nèi)考試嗎？駕駛證被扣留六個月記分達(dá)到12分的要考科目一不是在六個月之內(nèi)的任何時候都可以考，應(yīng)當(dāng)在十五內(nèi)之內(nèi)去考試；記分有兩次以上達(dá)到12分或者累積記分達(dá)到24分以上的，還應(yīng)當(dāng)在考完科目一后在十日內(nèi)考道路駕駛技能考試。
2020.04.07 751 -
試用期能超過6個月嗎試用期的時間是不可以超過六個月的，因為《勞動合同法》規(guī)定，如果勞動者和用人單位簽訂的是三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.01.18 162 -
試用期6個月是否合法勞動合同是三年以上或者無固定期限勞動合同的，試用期六個月是合法的。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 勞
2022.06.11 446
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買了社保還必須每個月都要交嗎
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2022-11-22 15,340 -
休療期是不是必須每月交假條
我國沒有法律規(guī)定休醫(yī)療期必須每月交假條。企業(yè)職工患病住院是應(yīng)該辦理病假條的。在實際生活中，一般以實際的用人單位請假規(guī)章制度為準(zhǔn)。一般是要交假條的，是否每月都必須交以實際的用人單位規(guī)章制度為準(zhǔn)。
2021-08-15 15,340 -
醫(yī)療期還是必須每個月交假條？
目前，并沒有法律規(guī)定休醫(yī)療期必須每月交假條。在實際生活中，一般以實際的用人單位請假規(guī)章制度為準(zhǔn)。一般是要交假條的，是否每月都必須交以實際的用人單位規(guī)章制度為準(zhǔn)。
2022-06-09 15,340 -
買社保必須每個月都交嗎
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2022-06-28 15,340
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00:46
每個月的社保是幾號交社保一般會在每個月的二十號左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時申報本公司的繳費數(shù)額，并核對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申報數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號左右就會從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳
7,388 2022.04.17 -
00:49
交社保是每個月的幾號交交社保是每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當(dāng)月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用
15,061 2022.05.11 -
01:28
醫(yī)保斷交了6個月可不可以補(bǔ)醫(yī)保斷交了6個月可以補(bǔ)交。單位及職工參加醫(yī)療保險后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時足額連續(xù)繳納醫(yī)療保險費。未按規(guī)定時間足額繳費的，視為欠繳，欠費期間停止享受醫(yī)療保險待遇。重新交費時，應(yīng)一次性補(bǔ)齊欠繳的醫(yī)療保險費，補(bǔ)繳期間計算為繳費年限。欠費在3個月以內(nèi)的
8,170 2022.05.11
