無(wú)故辭退勞動(dòng)仲裁?
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無(wú)故辭退去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息； 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。
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無(wú)故辭退找勞動(dòng)仲裁，仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。
無(wú)故辭退找勞動(dòng)仲裁，仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。
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無(wú)故被辭退怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司無(wú)故辭退員工產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。無(wú)故被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體流程如下： 1、申請(qǐng)立案。被公司辭退可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，
2022.12.13 5,052 -
無(wú)故被辭退怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁無(wú)故被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。 2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)； 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決
2021.01.11 180 -
公司無(wú)故辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司無(wú)故辭退要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，會(huì)依法進(jìn)行審查，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并且會(huì)將受理結(jié)果通知申請(qǐng)人，也會(huì)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)給被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人收到副本后，可以選擇在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022.10.21 383
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怎樣勞動(dòng)仲裁無(wú)故辭退
無(wú)故辭退找勞動(dòng)仲裁，仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或
2023-01-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)無(wú)故辭退
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(無(wú)故辭退）：我是勞動(dòng)仲裁員，代寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢(xún)可以HI 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行
2022-05-09 15,340 -
無(wú)故辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：（寫(xiě)明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話(huà)，確認(rèn)有效的通信地址） 被申請(qǐng)人：法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：寫(xiě)明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話(huà) 請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、 2 3 … 事實(shí)和理由：說(shuō)明（包括證
2023-01-07 15,340 -
無(wú)故辭退具體怎么找勞動(dòng)仲裁
無(wú)故辭退找勞動(dòng)仲裁，仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或
2022-10-12 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,134 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,215 2022.04.15 -
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,145 2022.10.03
