怎么樣才能要求公司公司不給員工辭退
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員工被辭退，可以申請勞動仲裁申請索賠。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，等等。
勞動者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動關(guān)系。如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動關(guān)系，明顯是違反勞動合同法的明確規(guī)定，即用人單位的做法應(yīng)屬于違法解除。勞動者因工負(fù)傷被用人單位違法解除的，勞動者有權(quán)利要求用人單位支付賠償金。
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如果被公司辭退了，怎樣才能要求公司賠償被辭退的，可以通過以下方式要求賠償： 1、直接與用人單位協(xié)商具體的賠償金額、賠償方式； 2、可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，通過勞動行政部門要求用人單位給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償； 3、向勞動仲裁委員會提交證據(jù)資料申請勞動仲裁。
2020.02.11 187 -
公司辭退員工怎樣才能獲得補(bǔ)償企業(yè)辭退員工，如果依法應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)模瑒t一般按照勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予其補(bǔ)償；如果企業(yè)是因員工有過錯而行使解除權(quán)辭退員工的，則一般沒有補(bǔ)償。
2020.08.05 199 -
公司怎樣才算違法辭退員工公司這樣才算違法辭退員工： 1、員工有勞動合同法第四十二條情形的，用人單位辭退員工的； 2、勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形的，用人單位辭退員工的。 違法辭退員工需要依法支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.26 696
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公司要辭退員工，公司不給補(bǔ)償，怎么辦？
向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合同法》第47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2022-03-26 15,340 -
公司辭退員工, 怎樣要求賠償?
如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍的工資；如用人單位違法解除勞動合同的，需向勞動者支付賠償金，每做滿一年支付兩個月的賠償金；如不是違法解除的，按照勞動合同法解除的，但法律規(guī)定
2022-05-07 15,340 -
被公司辭退, 員工能不能要求賠償？
被用人單位辭退或解除勞動合同，除特殊情況外（如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等），當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合
2022-04-11 15,340 -
公司辭退員工，怎樣要求賠償?
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工
2023-05-29 15,340
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公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,478 2022.04.17 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
4,146 2022.04.17 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,283 2022.04.17
