在公司上班摔手骨折公司應一次性補償員工多少錢？這個需要傷殘等級鑒定確定級數(shù)后才可以計算您的損失。 工傷賠償項目、計算方式及其標準 工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標準不一，費用支付單位承擔者也不是單一的。整理如下，以供參考： 一、受害人未死亡的情形 1、醫(yī)療費 醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額 康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額 2、住院伙食補助費 住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70% 3、交通食宿費 交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×天數(shù)+職工因公出差伙食費標準×天數(shù) 4、輔助器具費 輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量 5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護費 (1)停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇 支付方式：按月支付。 支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。 (2)停工留薪期內(nèi)的陪護費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標準進行計算。 可參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。 護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 6、生活護理費 ⑴生活完全不能自理的情況 生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50% ⑵生活大部分不能自理的情況 生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40% ⑶生活部分不能自理的情況 生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30% 費用支付單位：工傷保險基金 《工傷保險條例》第32條 7、傷殘補助金 傷殘補助金=本人月工資×月數(shù) 一級：24個月;二級：22個月;三級：20個月;四級：18個月;五級：16個月;六級：14個月;七級：12個月;八級：10個月;九級：8個月;十級：6個月。 8、傷殘津貼 傷殘津貼=本人月工資×百分數(shù) 本人月工資：實務中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。一級至四級：一級：90%;二級：85%;三級：80%;四級：75%。 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險基金補足差額。 條件：從評殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。 五級至六級：五級：70%;六級：60%。 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補足差額。 條件：難以安排適當工作。如能從事用人單位安排的適當工作，則發(fā)放正常工資。 9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(兩項合并計算) 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。 一級至四級不享受。因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。 五級至六級：五級XX個月、6級XX個月。 七級至十級：七級XX個月，八級XX個月，九級XX個月，十級XX個月。 10、舊傷復發(fā)待遇 享受上述1、2、3、4、5的待遇。 二、受害人死亡的情形 1、喪葬補助金 喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40% 孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(40%+10%) 其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30% 其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(30%+10%) 以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應超過工亡職工本人生前的工資。 供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 3、一次性工亡補助金 一次性工亡補助金=全國上年度職工年工資20倍計算 4、停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡待遇 停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡，只享受喪葬補助金，標準如上述1計算方式。 5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。 三、受害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形 從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)工資照發(fā)。 從第4個月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標準如前述二 2方式計算。 受害人被法院宣告死亡的，按前述二 1、2、3項目及方式計算。 四、再次發(fā)生工傷的待遇 工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關項目的方式計算。 如果用人單位應參加而未參加工傷保險的，以上各項費用均由用人單位負責。