懷孕期間有病假的話公司可以解除勞動關系么
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用人單位是否有權解除與孕婦的勞動關系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫(yī)生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續(xù)的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，應該支付賠償金。標準為每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N； 2、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情況，例如嘔吐而直接未上班，未履行請假手續(xù)，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知勞動者；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。 綜上所述，勞動者嘔吐確實無法上班，用人單位是否解除，主要看勞動者是否履行請假手續(xù)。并且，因為嘔吐情況比較普遍，用人單位應該對于孕期勞動者寬容一些謹慎解除勞動關系。
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任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同，因此，用人單位在女職工孕期解除勞動合同的行為違反法律強制性規(guī)定，屬無效行為，無效法律行為從一開始就沒有法律效力。但是如果女職工在懷孕期間如果有重大違法違紀情況出現(xiàn)，用人單位依然可以解除勞動關系。
懷孕期間除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動關系。用人單位違法解除勞動關系，勞動者可以要求用人單位按經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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懷孕期間公司可以和員工解除勞動關系嗎懷孕員工可以主動解除勞動關系，但除存在過失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動關系。用人單位違法解除勞動關系，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.30 108 -
試用期間懷孕可以要求公司解除勞動關系嗎？試用期懷孕，勞動者存在以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
2020.08.12 147 -
病假期間是否可以解除勞動關系？病假期間勞動者可以自愿解除勞動關系，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得隨意解除勞動關系。用人單位違法解除勞動關系，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.01.25 121
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懷孕期間公司可以有權解除勞動關系嗎
《勞動法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作
2023-07-06 15,340 -
懷孕病假期間公司可以解除勞動合同嗎
孕期和哺乳期自然延續(xù)勞動合同。期滿后與用人單位協(xié)商是否續(xù)約。
2022-10-07 15,340 -
懷孕期間辭退，公司可以勞動關系解除嗎？
一：根據(jù)《勞動合同法》第四十二條和《女職工勞動特殊規(guī)定》第五條規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資，不得予以辭退或解除勞動合同或聘用合同。二：很明顯，用人單位屬于違法辭退，當事人可以到
2022-04-03 15,340 -
懷孕期間可以解除勞動關系嗎？
在職工懷孕期間，除存在過失性辭退的情形外，用人單位不得單方面解除勞動關系。用人單位違法解除勞動關系的，職工可以要求用人單位按經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-11-03 15,340
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01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人
671 2023.01.04
