勞動合同與就業(yè)協(xié)議具有同等的法律效力嗎
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就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)系的協(xié)議，比如在校學(xué)生與將來可能就業(yè)的單位之間訂立的協(xié)議。 2、勞動合同受具體法律(勞動合同法)規(guī)范和調(diào)整，有比較嚴(yán)格的形式要求，而就業(yè)協(xié)議則屬于一般民事協(xié)議，形式和內(nèi)容法律沒有特殊要求。 3、勞動合同的訂立、履行和變更、終止和解除等有專門的法律規(guī)范和專門的行政執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)督檢查;而就業(yè)協(xié)議則沒有以上限制，發(fā)生糾紛屬于民事案件。
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就業(yè)協(xié)議書與勞動合同具有同等的法律效力。就業(yè)協(xié)議書與勞動合同相同點就是一經(jīng)簽定，都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。
入職協(xié)議書如果具備以下條款，與勞動合同具備同等法律效力：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項。
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合同和協(xié)議具有同等法律效力嗎我國的民法典對合同的法律效力作出了規(guī)定，一般情況下，合同和協(xié)議的法律效力是一樣的。因為合同通常屬于民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的一種協(xié)議。合同也是一種協(xié)議，所以按照法律規(guī)定成立的合同和協(xié)議具有一樣的法律效力，對簽訂合同的雙方當(dāng)事
2022.04.13 1,992 -
補充協(xié)議和合同具有同等的法律效力嗎補充協(xié)議和原協(xié)議具有同等的法律效力，原協(xié)議另有約定的除外。根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第五百一十條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行
2021.03.22 397 -
勞動合同的補充協(xié)議具有法律效力嗎？勞動合同補充協(xié)議滿足以下條件有效：意思表示真實；行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。一旦雙方簽字認(rèn)同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權(quán)。
2021.01.27 169
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勞動合同與就業(yè)協(xié)議的法律效力有區(qū)別嗎
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)
2022-04-15 15,340 -
“合同”與“協(xié)議”具有同等的法力效力嗎
合同、協(xié)議、契約都是一個性質(zhì)和意思，只要當(dāng)事人簽字蓋章，就有法律效力。
2022-10-24 15,340 -
入職協(xié)議書與勞動合同具備同等法律效力嗎
入職協(xié)議書如果具備以下條款，與勞動合同具備同等法律效力：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時
2023-02-10 15,340 -
合同與補充協(xié)議具有同等的法律效力嗎
一般情況下都寫這么一條“本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力?！比绻瓍f(xié)議沒有特別約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂的補充協(xié)議就與原協(xié)議具有同等的法律效力，其實實際操作上，“補充協(xié)
2022-10-05 15,340
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合同與協(xié)議的區(qū)別及法律效力根據(jù)我國合同法第二條的規(guī)定，合同就是指民事主體之間，設(shè)立、變更或者終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。因此，根據(jù)合同法對合同的定義，合同與協(xié)議之間的關(guān)系是包含的關(guān)系。合同等于協(xié)議，協(xié)議的范圍大于合同。但是在法律上，一般來說，都會使用合同這個正式的名稱。
12,830 2022.04.17 -
00:50
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,937 2022.04.17 -
01:10
簽協(xié)議具有法律效力嗎具備以下四個要件的協(xié)議有法律效力：1、簽訂協(xié)議的雙方當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；2、協(xié)議的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益。這里所說的強制性規(guī)定，是指法律規(guī)定必須遵守的權(quán)利或者義務(wù)，當(dāng)事人不能自行約定；
1,789 2021.07.05
