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懷孕期間女職工可以請哪些假

2022-11-20 08:15

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2022-11-20回復(fù)

可以請的假 1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。” 2.哺乳假女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。 3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。 4.由于各地的實際情況不同,建議準媽咪到當?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚,以免擺烏龍。

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廣東律參律師事務(wù)所

女職工懷孕的假期: 1、產(chǎn)假:98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。 3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。 4、授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

女職工懷孕的假期:妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,算作勞動時間;生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動;其他。

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