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工傷死亡賠償有哪些法律依據(jù)

2022-03-19 11:38

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首先要取得勞動保障部門作出的工傷鑒定報告,已辦理了工傷保險是不難解決的。根據(jù)國務院的《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定來辦:職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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工傷死亡賠償?shù)姆梢罁?jù),具體如下:職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金,支持親屬撫恤金和一次性工傷補助金:喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月;供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

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