重慶市工傷賠償標準是按幾個月工資的計算？
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一、傷殘賠償金中的“本人工資“按前12個月平均工資計算，不足12個月的，以實際月平均工資計算?！吨貞c市工傷保險實施辦法》中有直接規(guī)定。 二、三級傷殘按規(guī)定應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。但是如果你要求公司安排其他工作，不妨將其視為雇傭關(guān)系，工資即為合法的勞動報酬。社會保險的繳納依然以傷殘津貼為基數(shù)。 三、對于多個賠償要求的競合基本上采取互補的原則，工傷賠償達不到應(yīng)得數(shù)額，可以繼續(xù)主張民事賠償，將剩余損失補平。精神損害賠償你可以主張，但能否得到法院或仲裁會的支持不能保證。
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賠償標準七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。如果是九級傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為五萬四千元。
根據(jù)重慶市工傷保險的規(guī)定，職工因工負傷或者患職業(yè)病，被認定為工傷的，可以依法申請工傷保險待遇，領(lǐng)取工傷保險賠償金規(guī)章制度。但不同層次的工傷賠償標準不同，具體如下。1到4級工傷賠償：一級：傷殘津貼為本人工資的90%，一次性傷殘津貼為27個月工資。
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重慶工傷九級賠償標準計算表重慶市九級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金等于本人工資乘以9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為四個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為九個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。 需要注意，勞動合同期滿
2020.06.22 501 -
工傷十級的賠償標準是幾個月工資工傷十級的賠償標準是七個月工資，被認定為七級至十級殘疾的，應(yīng)當享受下列待遇： 1、工傷保險基金按照殘疾等級支付一次性殘疾補標準為：七級殘疾13個月的工資，八級殘疾是11個月的工資，九級殘疾是9個月的工資，十級殘疾是7個月工資； 2、勞動合同
2022.04.16 2,473 -
重慶市工傷九級的賠償標準九級傷殘為9個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為
2020.10.04 506
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工傷賠償按幾個月工資計算
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助
2023-01-08 15,340 -
賠償工傷的多少按月工資標準計算
不對，如果你的工資如果低于646360%3878元，就按這個算，二者按照高的算，離職時的賠償傷殘補助金和醫(yī)療補助金是按照本人月工資計算如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一
2022-06-22 15,340 -
工傷賠償按受傷前幾個月的平均工資計算
所在單位按月支付（一般按照受傷前12個月的平均工資計算）。 根據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位
2022-04-12 15,340 -
誤工費的賠償標準是按幾個月算？
按照實際情況主張。務(wù)工時間分兩種計算方法 1．受害人因傷住院并定殘的，誤工時間從交通事故發(fā)生之日計至定殘日前一天。 2．受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時間根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時間
2022-12-18 15,340
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01:08
工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,962 2022.04.17
