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勞動(dòng)法最長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)不得超過多久

2022-11-15 18:26

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《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)確定的。試用期有上限,沒下限,甚至可以約定不需要試用期。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制有關(guān)問題的通知》,具體來說就是:勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月(半年)以下的,試用期不得超過15天;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月到一年的,試用期最長(zhǎng)不超過30天;勞動(dòng)合同期限在一年以上三年以下的,試用期最長(zhǎng)不得超過60天。

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