參加工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷能否再獲得賠償
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請(qǐng)問(wèn)您父親與單位簽訂勞動(dòng)合同了嗎？用人單位有沒(méi)有為其繳納社保？ 若因第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的情況下，用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)者既可以主張工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)也可以向第三人主張人身?yè)p害賠償。用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)者可以向用人單位主張工傷賠償，同時(shí)也可以向第三人主張賠償。
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勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。因此，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷事故，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的標(biāo)準(zhǔn)支付民事賠償金。
臨時(shí)雇傭的工人在工作崗位，工作過(guò)程中發(fā)生人身?yè)p害，一般無(wú)法依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。一般情形是，受傷的工人以雇傭關(guān)系，主張雇主（公司）承擔(dān)人身?yè)p害賠償。
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交通事故已經(jīng)獲得賠償?shù)哪茉佾@得工傷保險(xiǎn)賠償嗎理論上說(shuō)：如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動(dòng)者即可以向第三人請(qǐng)求侵權(quán)賠償，又可以向單位請(qǐng)求工傷賠償。
2020.07.07 285 -
如果沒(méi)參保發(fā)生工傷農(nóng)民工該怎么獲得賠償如果企業(yè)沒(méi)有參保，發(fā)生工傷事故，農(nóng)民工是可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。
2020.03.23 190 -
交通事故后發(fā)生工傷能否獲得雙重賠償交通事故發(fā)生認(rèn)定為工傷可以雙重賠償，根據(jù)相關(guān)規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.01.29 172
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交通事故傷者獲得工傷賠償后能否再獲得保險(xiǎn)賠償
因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。 受害人同時(shí)處于兩個(gè)法律關(guān)系之中： 一方面由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系； 另一方面
2022-07-05 15,340 -
職工受傷后未參加工傷保險(xiǎn)，如何獲得賠償
沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，那么就享受除傷殘賠償以外的工傷待遇即可。只要認(rèn)定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒(méi)有傷殘等級(jí)，那么只是沒(méi)有一次性補(bǔ)助金。員工的治療費(fèi)等治療期間的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，員工的
2022-04-22 15,340 -
參加保險(xiǎn)后，發(fā)生工傷事故后能得到多少賠償
要看工傷的程度、損失的大小決定。標(biāo)準(zhǔn)是不奴一樣的，不能一概而論。
2022-10-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)獲賠后能否再次賠償
可以。首先，保險(xiǎn)給付不能免除人的。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì)，防止其陷
2022-09-02 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
