公司破產(chǎn)員工有補償金嗎
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，各個職工因本人在本單位工作年限和工資的不同，經(jīng)濟補償也有所不同。法律規(guī)定：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
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有的。依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)進行破產(chǎn)清算的時候，如果有拖欠職工工資的，需要清償職工工資和相應的社保費用。
公司宣布破產(chǎn)員工可以得到賠償。公司倒閉時，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司破產(chǎn)需要拿員工補償金嗎需要。公司破產(chǎn)應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。公司要按員工的工作年限給予補償，每滿一年，補償員工一個月的工資；而六個月以上不到一年的，按一年計算；不滿六個月的，要補償員工半個月的工資。
2020.12.19 194 -
公司破產(chǎn)員工有沒有補償？有經(jīng)濟補償。公司宣布破產(chǎn)，員工能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的，可獲得一個月工資的賠償。半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，員工可獲得半個月工資的賠償金。
2020.08.28 192 -
公司破產(chǎn)員工有沒有補償由于公司將在破產(chǎn)后終止與員工的勞動關系，因此，公司需要依法對員工進行相對于的補償。薪酬通常是根據(jù)員工在該單位的工作年限而定的，并以一個月的工資作為工作一年的員工的薪酬。期限超過六個月但不足一年的，計算為一年；期限少于六個月的，應當給予勞動者
2022.04.12 799
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公司破產(chǎn)員工有補償嗎
破產(chǎn)清算員工有補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤
2021-11-18 15,340 -
公司破產(chǎn)員工有補償嗎？
公司破產(chǎn)后，員工有補償，主要是終止勞動合同補償金。其它涉及拖欠勞動者工資和社會保險費的，應予兌現(xiàn)及補繳，社會保險以養(yǎng)老保險為主。公司破產(chǎn)清算以兌現(xiàn)拖欠勞動者工資和補繳社保保險費為第一順序、第二順序為清
2022-04-25 15,340 -
公司破產(chǎn)員工有補償嗎
公司倒閉需要賠償員工多少錢。同時，根據(jù)《公司法》的相關規(guī)定，公司財產(chǎn)分別支付清算費用、員工工資、社會保險費用和法定補償金，支付稅金，償還公司債務后的剩馀財產(chǎn)，有限責任公司按股東出資比例分配，股份有限公
2021-10-27 15,340 -
公司破產(chǎn)了關閉員工有補償金嗎
公司破產(chǎn)關閉的勞動者可以要求經(jīng)濟補償金；仍然上班就說明企業(yè)沒有關閉，勞動者就沒有經(jīng)濟補償金了?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊
2022-04-14 15,340
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01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當?shù)慕?jīng)濟補償。 若員工的月工資，高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩瑒t按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,862 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,161 2022.04.15 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,179 2022.04.17
