工傷住院和不住院的護(hù)理費(fèi)是怎么算
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需要具體情況具體分析。比如，工傷住院有沒有護(hù)理費(fèi)？一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動(dòng)保障局工傷部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資； 3、安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無(wú)需再另行支付護(hù)理費(fèi)。
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具體算法為：護(hù)理人員有收人的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收人或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷住院護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4
2020.11.16 262 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)怎么算工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、
2020.08.22 304 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)怎么算住院期間有特殊護(hù)理的，按護(hù)理單金額確定；對(duì)有固定收入來(lái)源的親屬安排護(hù)理的，按照相對(duì)收入證明載明的數(shù)額確定，但一般不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資；如果沒有固定的家庭護(hù)理收入來(lái)源，可以根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo(hù)理人員的市場(chǎng)價(jià)格水平確定。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦
2021.05.06 1,730
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工傷住院期間住院護(hù)理費(fèi)怎么算
包括住院期間的護(hù)理費(fèi)和出院后的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限和護(hù)理級(jí)別等要素綜合確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同
2022-07-25 15,340 -
工傷住院護(hù)理費(fèi)是怎么算的
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。2.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠
2022-04-17 15,340 -
工傷住院護(hù)理費(fèi)怎么算
目前是參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條之規(guī)定：工傷職工已經(jīng)確定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
2022-01-08 15,340 -
工傷出院后護(hù)理費(fèi)和住院時(shí)間怎么算
停工留薪期原工資福利待遇不變,確需護(hù)理的由用人單位負(fù)責(zé)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)
2022-04-20 15,340
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低保戶住院治療費(fèi)怎么報(bào)銷的低保戶住院治療費(fèi)的報(bào)銷流程如下：低保戶住院需攜帶下列資料到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡南嚓P(guān)部門報(bào)銷： 1、申請(qǐng)人的身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件； 2、申請(qǐng)人的戶口本復(fù)印件； 3、低保、低收入證復(fù)印件； 4、住院費(fèi)用明細(xì)清單原件； 5、門診病歷、檢查、檢
6,344 2022.04.17 -
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交通事故對(duì)方不交住院費(fèi)怎么辦交通事故肇事方應(yīng)該是要出醫(yī)療費(fèi)的，如果肇事方不付的話，可以自己先墊付醫(yī)療費(fèi)，事后再通過(guò)打官司等辦法來(lái)要求對(duì)方賠償醫(yī)藥費(fèi)以及其他賠償金。 法律未規(guī)定肇事方有先行墊付的義務(wù)。 交警不會(huì)確定賠償金額，不會(huì)強(qiáng)迫肇事方墊付，只能組織雙方調(diào)解，調(diào)解的基
2,468 2022.05.11 -
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職工醫(yī)保生孩子住院怎么報(bào)銷職工醫(yī)保生孩子住院的報(bào)銷如下： 1、職工滿足報(bào)銷條件的，準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)銷材料，如住院?jiǎn)?、生孩子手術(shù)費(fèi)清單等； 2、將上述材料交給社保機(jī)構(gòu)審核，審核無(wú)誤的，依據(jù)生育險(xiǎn)的項(xiàng)目報(bào)銷。生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療
15,989 2022.05.11
