證明勞動關(guān)系的證據(jù)和事實的證據(jù)
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其實勞動關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式，并不固定。根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定，除了勞動合同外，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)還可以是： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認）、職工花名冊； 2、用人單位為勞動者繳納的各項社會保險費的記錄； 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件； 4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 5、用人單位的考勤記錄（考勤表、出勤卡等）； 6、其他勞動者的證言； 7、其它能夠證明勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。
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1、勞動合同； 2、工資記錄，如用于發(fā)放工資的工資卡、工資轉(zhuǎn)賬記錄等等； 3、各項社會保險費如生育保險、工傷保險等的繳費記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件； 5、日常工作交流信息，如上級領(lǐng)導交代的工作任務聊天記錄等等； 6、用人單位的考勤記錄，如考勤表、出勤卡等； 7、單位同事、工作區(qū)保安等的證言。
可以證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
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證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)有哪些下列證據(jù)可以證明事實勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件等。
2020.09.06 152 -
檢舉和證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)有哪些1.應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。 2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件。 3.工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他
2020.08.28 103 -
有哪些證據(jù)證明事實勞動關(guān)系證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作服、服務證等能夠證明身份的證件。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。
2020.08.29 211
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證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)
一切對你有利的證據(jù)都可以收集，至少你要證明你與用人單位有勞動關(guān)系。如果證據(jù)欠缺，可以采用“舉證責任倒置”。如果用人單位拒絕不舉證，用人單位將承擔不利后果。 “舉證責任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧?/p>
2022-03-19 15,340 -
求證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)
如果不能提交勞動合同書，可以通過其他途徑來證明存在勞動關(guān)系。
2022-04-01 15,340 -
陳述證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)
首先對您表示同情,對某些公司規(guī)避勞動法的行徑表示憤慨,但是您也不要氣餒.根據(jù)《浙江省高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見（浙法民一[2009]3號）》第28條，能證明雙方存在事實勞動關(guān)
2022-03-20 15,340 -
證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)有哪些？
1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件。 3、工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保
2021-07-02 15,340
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01:34
什么證據(jù)才能證明出軌一方出軌時，很容易導致夫妻感情就此破裂，這時候就可能會牽涉離婚訴訟。被出軌的一方，應當及時收集證明對方確實存在出軌行為的證據(jù)，以求在離婚訴訟中取得更有利的地位。因為根據(jù)我國婚姻法規(guī)定，法院在分割共同財產(chǎn)時，會照顧婚姻關(guān)系中的無過錯方。對方出
9,863 2022.04.17 -
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,732 2022.11.26 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,663 2022.05.11
