公司沒發(fā)工資可以自動離職么
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公司不發(fā)工資，屬于用人單位違法，勞動者可以解除勞動合同，是可以自動離職的。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 此外，還可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16983174492594041822.html">勞動局投訴，要求用人單位支付工資的，如果不能提供你的實際工資水平的，一般仲裁機構(gòu)以用人單位所在地縣級人民政府公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資;如果有銀行收工資記錄的話，可以以銀行收工資的記錄作為工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)的。
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公司員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T(一般為勞動監(jiān)察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
公司員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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自動離職可以不發(fā)工資嗎？自動離職不可以不給工資。勞動者自動離職的，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時，一次性結(jié)清勞動者的工作，按實際工作的天數(shù)和勞動合同約定的工資進行支付。
2020.04.17 231 -
員工自動離職，公司可以扣工資嗎1、員工自動離職的，按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因為員工自動離職沒辦離職手續(xù)，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。
2020.01.15 214 -
員工自己離職,公司可以不發(fā)工資嗎?需要發(fā)。當(dāng)用人單位和員工解除或終止勞動合同的時候，用人單位應(yīng)該在解除勞動合同當(dāng)下一次結(jié)清員工的工資。離職員工當(dāng)月的工資，公司應(yīng)該在辦理完離職手續(xù)后一次結(jié)清，但很多公司經(jīng)常按照以往發(fā)放工資的習(xí)慣，在次月或者是某個合理的時間點內(nèi)一次結(jié)清工資。
2020.07.31 235
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自動離職公司可以不發(fā)工資嘛
勞動者離職后，對工資有爭議，時效為一年。根據(jù)《勞動仲裁法》第二十七條申請仲裁的時效期間為一年。時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)
2022-10-01 15,340 -
公司不發(fā)工資可以自動離職嗎？
【法律意見】 公司不發(fā)工資條是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放一張工資單給勞動者，并要求勞動者簽字確認(rèn)。
2022-07-21 15,340 -
公司員工自動離職公司可以不發(fā)工資嗎？
公司員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（一般為勞動監(jiān)察大隊）投訴；或
2023-02-12 15,340 -
公司員工自動離職公司可以不發(fā)工資嗎
公司員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T(一般為勞動監(jiān)察大隊)投訴；或
2023-02-24 15,340
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擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,297 2022.04.17 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,015 2022.05.11 -
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公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,877 2022.04.17
