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10級傷殘鑒定標準是什么

2022-06-19 11:34

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最新人身保險傷殘評定標準中十級傷殘鑒定標準如下:(一)、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致:1、神經(jīng)功能障礙,日?;顒幽芰p度受限;2、外傷性癲癇,藥物能夠控制,但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語或構(gòu)音障礙;4、單側(cè)輕度面癱,難以恢復(fù);5、輕度不自主運動或共濟失調(diào);6、斜視、復(fù)視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙;7、半身或偏身型淺感覺分離性缺失8、一肢體完全性感覺缺失9、節(jié)段性完全性感覺缺失;10、影響陰莖勃起功能。(二)、頭面部損傷致:1、一眼低視力1級;2、一側(cè)眼瞼下垂或畸形;3、一眼視野中度缺損(直徑小于60°);4、淚小管損傷,遺留溢淚癥狀;5、眼內(nèi)異物存留6、外傷性白內(nèi)障;7、外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;8、上頜骨、下頜骨缺損,牙齒脫落4枚以上;9、口腔損傷,牙齒脫落8枚以上;10、口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷,輕度張口受限;11、舌尖部分缺失(或畸形);12、一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;13、一側(cè)耳廓缺失(或畸形)10%以上;14、鼻尖缺失(或畸形);15、面部瘢痕形成,面積6平方厘米以上;或面部線條狀瘢痕10cm以上;16、面部細小疲痕(或色素明顯改變)面積15平方厘米以上;17、頭皮無毛發(fā)40平方厘米以上;18、顱骨缺損4平方厘米以上,遺留神經(jīng)系統(tǒng)輕度癥狀和體征;或顱骨缺損6平方厘米以上,無神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征;19、頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以上。(三)、脊柱損傷致:1、頸椎或腰椎畸形愈臺,頸部或腰部活動度喪失10%以上;2、胸椎畸形愈合,輕度影響呼吸功能;3、胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。(四)、頸部損傷致:1、瘢痕形成,頸部活動度喪失10%以上;2、輕度影響呼吸和吞咽功能;3、頸前三角區(qū)瘢痕面積20平方厘米以上。(五)、胸部損傷致:1、女性一側(cè)乳房部分缺失(或畸形);2、4肋以上骨折;或2肋以上缺失;3、肺破裂修補;4、胸膜粘連或胸廓畸形。(六)、腹部損傷致:1、胃、腸、消化腺等破裂修補;2、膽囊破裂修補;3、腸系膜損傷修補;4、脾破裂修補;5、腎破裂修補或腎功能輕度障礙;6、膈肌破裂修補。(七)、盆部損傷致:1、骨盆傾斜,雙下肢長度相差2cm以上;2、骨盆畸形愈合;3、一側(cè)卵巢缺失或完全萎縮;4、一側(cè)輸卵管缺失或閉鎖;5、子宮破裂修補;6、一側(cè)輸尿管嚴重狹窄;7、膀胱破裂修補;8、尿道輕度狹窄;9、直腸、肛門損傷,瘢痕形成,排便功能障礙。(八)、會陰部損傷致:1、陰莖龜頭缺失25%以上;2、陰莖包皮損傷,瘢痕形成,影響功能;3、一側(cè)輸精管缺失;4、一側(cè)睪丸缺失或完全萎縮5、陰囊損傷,瘢痕形成50%以上。(九)、外陰、陰道損傷致陰道狹窄,影響功能。(十)、肢體損傷致:1、雙手缺失(或喪失功能)5%以上;2、雙手感覺缺失25%以上;3、雙上肢前臂旋轉(zhuǎn)功能喪失50以上;4、一足足弓結(jié)構(gòu)破壞1/3以上;5、雙足十趾缺失(或喪失功能)20%以上;6、雙上肢長度相差4cm以上;7、雙下肢長度相差2cm以上;8、四肢長骨一骺板以上線性骨折;9、一肢喪失功能10%以上。(十一)皮膚損傷致癱痕形成達體表面積4%以上。

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一、1級至4級工傷傷殘賠償標準(注:一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關(guān)系) 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 二、5級至10級工傷傷殘賠償標準 1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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