老板不簽訂合同不交工資可以申請勞動仲裁嗎
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1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據(jù)，由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供，（如果單位有給您買保險的話）您可以到當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾堈{(diào)取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3、企業(yè)法人是獨立的民事主體，與你老板是誰無關(guān)。 4、進行勞動仲裁與法院開庭基本程序差不多，既然是開庭，您當(dāng)然是本人出面（或者委托您的代理人出面） 5、目前爭議仲裁法沒有明確規(guī)定，但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上，可以進行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請人向仲裁庭提交申請，看仲裁庭是否合并審理還是分開審理，其實對案件本身沒有太多影響。
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老板拖欠工資可以直接找勞動仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動報酬爭議的，可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面申請書和相關(guān)證據(jù)。
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私人老板沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎一樣是可以申請的。 按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂的書面的勞動合同，逾期簽訂的，從第二個月起應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的工資報酬。您可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，
2020.07.23 435 -
不簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。對于沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁，首先應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系?？梢酝ㄟ^收集下列證據(jù)證明： 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。 2.如用人單位有為勞動者購買社保，勞動
2020.01.17 255 -
沒簽訂勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。員工沒有勞動合同，如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。勞動者沒有與公司簽訂書面勞動合同，并不等于勞動者與公司沒有勞動關(guān)系。只要勞動者與公司存在勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的工資待遇、休息休假、勞動保障等方面
2020.06.04 387
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沒有簽訂勞動合同，老板不給工資，沒有簽勞動合同，可以申請仲裁嗎
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人
2022-03-04 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板不給工資，可以申請勞動仲裁嗎
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章
2022-04-09 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板不給工資，可以申請勞動仲裁嗎？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-10 15,340 -
老板不給工資可以申請勞動仲裁嗎？
用人單位拖欠工資，未依法繳納社會的，存在法定過錯，勞動者可以以此為由解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。拒不支付的可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份
2022-04-07 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,831 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,384 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,760 2022.04.17
