勞動(dòng)合同沒簽卻克扣工資怎么辦
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用人單位無故克扣工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑討要： 1、建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動(dòng)仲裁； 2、可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 3、可以到勞動(dòng)稽查部門投訴，要求補(bǔ)繳或相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 4、可以要求支付一個(gè)月的代通知金； 5、可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 6、可以要求單位支付解除勞動(dòng)合同或辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 7、單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金； 8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 9、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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未簽勞動(dòng)合同克扣工資：可以要求用人單位支付雙倍工資，對于用人單位克扣工資的行為，可以協(xié)商，協(xié)商無果可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理?；蛘呤占嚓P(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
沒有簽勞動(dòng)合同超過一個(gè)月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，對處理不服，到勞動(dòng)仲裁庭申請仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。
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未簽勞動(dòng)合同克扣工資怎么辦未簽勞動(dòng)合同克扣工資：可以要求用人單位支付雙倍工資，對于用人單位克扣工資的行為，可以協(xié)商，協(xié)商無果可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理?；蛘呤占嚓P(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
2020.07.04 266 -
沒簽勞動(dòng)合同隨意克扣工資公司的做法是錯(cuò)誤的，因公司未與簽訂勞動(dòng)合同，可以立即通知公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求對方支付未付的工資，還可以要求對方支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.05.04 161 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板就克扣工資怎么辦沒有合同老板克扣工錢的，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.05.02 551
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沒有簽合同卻從而克扣工資怎么辦
如果被拖欠工資沒簽合同怎么辦呢，一般用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2023-05-31 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同怎么克扣工資
那您要收集證據(jù)證明你們之間有勞動(dòng)關(guān)系，那就可以的，但是您要先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，不能解決就可以申請勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)工資，并且支付最多11個(gè)月的雙倍工資，支付補(bǔ)償金，沒有繳納社保的還可以要求補(bǔ)繳，具體
2022-10-29 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同老板克扣工資怎么辦
你在公司上班，老板就有支付你工資的義務(wù)，克扣工資明顯違反了勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法的強(qiáng)制性規(guī)定，未簽勞動(dòng)合同也侵犯了你的合法權(quán)益。 你可以獲得的權(quán)益有：1、實(shí)際上班應(yīng)當(dāng)獲得的工資；2、因未簽訂勞動(dòng)合同的雙
2022-01-30 15,340 -
工資克扣沒簽合同怎么辦
如果被拖欠工資沒簽合同怎么辦呢，一般用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2022-07-08 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,430 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
