有合同卻沒(méi)簽合同被辭退了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司應(yīng)在你入職起一個(gè)內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，若沒(méi)有跟你簽訂合同，應(yīng)從你入職起第二個(gè)月支付你雙倍工資。 公司沒(méi)有買(mǎi)社保，你可以要求公司補(bǔ)交社保。 沒(méi)有支付加班費(fèi)，你有權(quán)要求公司支付。 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同又被公司給辭了的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，然后依法請(qǐng)求維護(hù)本人的合法權(quán)益。對(duì)仲裁裁決不服的，還可以通過(guò)向人民法院起訴等手段來(lái)維權(quán)。
簽訂合同后，一方?jīng)]有取得合同文本的，合同依然有效。根據(jù)《民法典》第五百零二條第一、二款規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
-
沒(méi)有簽合同被辭退了怎么辦首先，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者雙倍工資；其次，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從用工滿一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資，不滿一年的被辭退的，支付到辭退前一日止；滿一年被辭退的，支付到滿
2020.08.22 429 -
被辭退簽了合同沒(méi)有怎么辦簽了勞動(dòng)合同被辭退，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情形被辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。如果單位是違法
2020.02.09 158 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻被單位辭退怎么辦勞動(dòng)者在未簽勞動(dòng)合同時(shí)，突然被單位辭退的，可以向用人單位請(qǐng)求按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金；單位用工超過(guò)一個(gè)月的，可同時(shí)請(qǐng)求支付最多不超過(guò)十一月的每月雙倍工資；用人單位不支付的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2020.04.06 174
-
沒(méi)簽合同卻被辭退怎么辦
單位無(wú)故辭退您可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外單位是不能克扣勞動(dòng)者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體克扣多少工資？您沒(méi)有勞動(dòng)合同那有工資流水或者工作證等
2022-03-25 15,340 -
沒(méi)簽合同卻被辭退怎么辦？
我進(jìn)公司半年了，公司一直不跟我簽合同，保險(xiǎn)也沒(méi)買(mǎi)，我們打工的也不敢找老板簽合同，萬(wàn)一公司不景氣或者公司不要我了，我能找他補(bǔ)償嗎怎么補(bǔ)償律師解答：在職時(shí)不敢要，法律規(guī)定可以在離職時(shí)1年內(nèi)要也可以，1月后
2022-10-29 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同卻被辭退怎么辦
你們之間過(guò)了一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在法律上已經(jīng)視為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；如果公司現(xiàn)在公司辭退你，涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，公司要向你支付賠償金，根據(jù)你在本公司的工作年限，每滿一年賠償你兩個(gè)月的工資，記
2022-02-19 15,340 -
辭退了公司卻沒(méi)有簽合同怎么辦？
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位違法辭退勞動(dòng)者后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、賠償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等。1、勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-07 15,340
-
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,867 2022.05.18 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
01:11
上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,383 2022.04.17
