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老板拖欠不給加班工資怎么辦拖欠工資可以找勞動局嗎

2022-04-03 04:16

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2022-04-03回復(fù)

一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 1)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理 2)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日

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可以。用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁;

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天津東方律師事務(wù)所

勞動者可以申請勞動仲裁要求老板支付工資。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

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  • 老板拖欠工資勞動局不管怎么辦
    老板拖欠工資勞動局不管怎么辦

    老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。實踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:找老板協(xié)商、找勞動部門投訴、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁、找法院提起訴訟。

    2020.10.20 729
  • 拖欠工資找勞動局可以嗎
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    可以。對于單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。

    2020.01.26 242
  • 老板拖欠工資怎么辦,老板拖欠工資怎么辦
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    用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

    2020.08.23 624
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  • 老板拖欠不給加班工資怎么辦,找勞動局也不管

    一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是

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    2022-03-30 15,340
  • 老板拖欠工資可以找勞動局嗎

    工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬

    2022-02-13 15,340
  • 勞動局加班老板拖欠工資怎么辦

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    2022-03-29 15,340
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  • 老板拖欠工資不給怎么辦 01:00
    老板拖欠工資不給怎么辦

    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第

    8,337 2022.04.17
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    老板拖欠工資不給可以報警嗎

    老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系

    2,205 2022.04.17
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

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