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自然災(zāi)害放假公司是否應(yīng)支付員工工資

2023-02-05 14:12

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1、非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi),單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。假設(shè)你們單位工資支付周期是每月1日到月底,假設(shè)15日開始停工(停產(chǎn)),則15日至月底期間的工資應(yīng)該按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。也就是這段時(shí)間應(yīng)該照常支付工資。 2、停工、停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期,仍假設(shè)工資支付周期是每月1日到月底,上個(gè)月15日開始停工(停產(chǎn)),勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),那么從這個(gè)月1日開始,單位可以不再按照勞動(dòng)合同的約定發(fā)放工資,而是根據(jù)各地的標(biāo)準(zhǔn)支付停工期間工資。比如江蘇省規(guī)定的就是:應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。具體你們單位所在地標(biāo)準(zhǔn)是什么可以咨詢下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 3、如果單位沒有依法支付停工、停產(chǎn)期間工資,你們可以與單位協(xié)商,協(xié)商不成的情況下可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))反映情況。

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若因自然災(zāi)害導(dǎo)致單位停工、停產(chǎn)的,屬于不可歸責(zé)于勞動(dòng)者的原因,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,不得克扣。

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