沒簽合同被辭退能拿多少賠償金
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沒簽訂勞動合同，被老板無故辭退員工能獲得什么賠償？1、未簽訂勞動合同的情況下，用人單位應當支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動合同。 2、用人單位無故辭退勞動者的，應當雙倍支付經濟補償金。即每工作一年，用人單位應當支付兩個月工資的經濟賠償。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
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依照法律規(guī)定，如果用人單位與勞動者沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同，造成勞動者損失的，除依法承擔賠償責任外，同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等。
勞動者工作兩年但單位沒簽訂勞動合同，被辭退有下列賠償：自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；屬于違法辭退的，則支付四個月工資的賠償金。
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沒簽合同被辭退有賠償金嗎沒簽合同被辭退有補償金，按照法律的規(guī)定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。
2020.05.15 236 -
簽了長期合同被辭退能賠償多少簽了長期合同被辭退賠償如下： 1、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工的，公司按年限計算標準向勞動者支付補償金； 2、公司違反規(guī)定單方面辭退員工的，公司應當按經濟補償金的標準支付雙倍賠償金； 3、因勞動者違反規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情
2023.01.03 873 -
沒有簽合同辭退賠償金大概是多少用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以主張用人單位支付二倍經濟補償金標準的賠償金；未簽訂勞動合同的，勞動者可以主張用人單位支付二倍工資，最多可以主張十一個月的二倍工資。
2021.02.23 148
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沒簽合同被辭退能拿多少賠償
那需要看你是哪種情形了，因為我國《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。《勞動合同法實施條例》第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用
2022-04-10 15,340 -
沒簽合同被辭退能賠償多少？
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2022-11-13 15,340 -
沒簽合同被辭退能拿到補償金嗎
沒簽合同被辭退的能得到補償： 1、如果單位是違法解除勞動關系，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動關系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經濟補償金或賠償金; 3、如果有關賠償事宜無
2023-05-10 15,340 -
沒簽合同被辭退能賠多少
根據我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起1個月內應當與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則應該自用工之日滿1個月起支付二倍工資，最多支付11個月。而且如果用人單位存在違法解除勞動關系的情況，您可以委托
2022-04-04 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,867 2022.05.18 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償的規(guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
