僅憑一張工資卡是否可以證明勞動(dòng)關(guān)系？
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關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果！ 一、《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 二、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。
轉(zhuǎn)賬憑證僅能證明雙方經(jīng)濟(jì)往來，但轉(zhuǎn)賬目的，法律關(guān)系性質(zhì)是不能確定下來的，因此也就無法證明借貸關(guān)系存在的。不過，如果可以在轉(zhuǎn)賬時(shí)，備注成借給對方的錢，那么即可以得到證明?；蛘呓o對方轉(zhuǎn)賬前，雙方為借錢互相溝通的聊天記錄，出借人另外保存一起證明的，也可以得到證明。
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有工資卡可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎工資卡可以作為證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，除此之外，還有以下憑證：繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.11.26 200 -
社會保險(xiǎn)憑證是否可以證明勞動(dòng)關(guān)系？社會保險(xiǎn)憑證在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)能證明勞動(dòng)關(guān)系，以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.04.09 139 -
僅憑借條可否證明借貸關(guān)系成立若借款人抗辯借貸行為尚未實(shí)際發(fā)生并能作出合理說明，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合借貸金額、款項(xiàng)交付、當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)能力、當(dāng)?shù)鼗蛘弋?dāng)事人之間的交易方式、交易習(xí)慣、當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)變動(dòng)情況以及證人證言等事實(shí)和因素，綜合判斷查證借貸事實(shí)是否發(fā)生。
2020.11.07 206
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僅憑工資卡是否可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-03-21 15,340 -
僅憑工資卡能否證明存在勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-04-26 15,340 -
只憑工資卡可以證明是否有勞動(dòng)關(guān)系嗎
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-04-25 15,340 -
只憑工資卡是否能證明勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動(dòng)者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-04-04 15,340
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01:04
工資卡和社保卡可以是同一張嗎工資卡和社?？梢允峭粡垺?因?yàn)樯绫＝鹑谫~戶可以在銀行里面進(jìn)行存取業(yè)務(wù)，使用社保卡和工資卡一體需要加載金融功能后的社會保障卡才可作為銀行卡使用，社會保障卡采用全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，社會保障號碼按照《中華人民共和國民法典社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，采用
15,895 2022.04.17 -
01:12
憑一張借條可以起訴嗎憑一張借條可以起訴。如果借條上約定的還款期限已經(jīng)到期、對方?jīng)]有還款的，可以起訴；如果未到約定的還款期限，尚不能起訴。但如果借條上未約定還款期限的，自債權(quán)人催要、并給予債務(wù)人合理期限償還后，超過確定的償還期后可以起訴。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)
579 2022.05.13 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,374 2022.04.17
