工傷認(rèn)定工傷應(yīng)該如何進(jìn)行申請(qǐng)？
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一、工傷認(rèn)定如何申請(qǐng) (一)根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請(qǐng)工傷賠償： 1、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動(dòng)者出或者是由企業(yè)出必競(jìng)治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ) 2、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定同時(shí)要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。 3，在企業(yè)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4，工傷認(rèn)定作出后，在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷賠償。 5，如果對(duì)勞動(dòng)局作出的裁決不服，可以起訴到法院。 6，裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動(dòng)履行，就要在兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 7、一般情況下，發(fā)生工傷，企業(yè)要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、扶養(yǎng)費(fèi)、死亡的還有死亡賠償金等。首先你需要做工傷認(rèn)定。
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勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
單位如果要進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保局提出申請(qǐng)，提交本單位的主體資格證明材料、勞動(dòng)合同書、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料；如果單位不按規(guī)定申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)準(zhǔn)備好上述材料來向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。
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職工如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)由用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.06.08 192 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序該如何進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序：用人單位應(yīng)當(dāng)自自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)相應(yīng)的賠償。
2020.05.11 149 -
工傷職工應(yīng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定辦法規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受
2020.06.27 155
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如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該如何進(jìn)行
申請(qǐng)工傷，須由用人單位在一個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)，如果用人單位不申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)自己申請(qǐng)。附：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單
2022-03-15 15,340 -
個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該如何進(jìn)行
請(qǐng)按以下方式操作：1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人力資源和社會(huì)保障局
2022-03-17 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序應(yīng)該如何進(jìn)行
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序： 1.用人單位、勞動(dòng)者本人、勞動(dòng)者的親屬或者工會(huì)向提出申請(qǐng)。 2.受理。基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《受理通知書》，對(duì)不符合條件
2022-07-05 15,340 -
骨折后申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該如何進(jìn)行
進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序： 1、由勞動(dòng)者或者用人單位向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交相應(yīng)的材料； 2、有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)提交的資料進(jìn)行審核查驗(yàn)； 3、有關(guān)部門審核查驗(yàn)之后作出是否認(rèn)定為工傷的決定。
2022-07-24 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,455 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,387 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,697 2022.05.11
