根據自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》規(guī)定工傷傷殘1一4級享受以下待遇：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。揚州市根據《關于調整2016年度揚州市工傷保險待遇標準的通知》的規(guī)定從2016年7月1日起調整待遇?！蛾P于調整2016年度揚州市工傷保險待遇標準的通知》一、調整對象2016年6月30日前已納入我市工傷保險管理，并享受傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。二、調整項目和標準（一）傷殘津貼1、一至四級工傷職工，在原傷殘津貼基礎上每人每月分別增加390元、340元、290元、240元。2、五至六級工傷職工，與原用人單位保留勞動關系，且難以安排工作，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，在原傷殘津貼基礎上每人每月增加7.1%。傷殘津貼調整后金額低于我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。（二）生活護理費按照揚州市統計部門公布的2015年度全市在崗職工月平均工資5254元的50%、40%、30%，對應發(fā)放生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級的工傷職工生活護理費，已經高于上述標準的不予調整。（三）供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金在原待遇基礎上，每人每月增加100元。三、支付渠道工傷保險待遇已納入工傷保險基金支付的，此次調整所增加的費用由工傷保險基金列支；尚未納入工傷保險基金支付的，由原渠道列支。本通知從2016年7月1日起執(zhí)行。