試用期試用期轉(zhuǎn)正申請書怎么寫？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
試用期的轉(zhuǎn)正申請的書寫內(nèi)容：自我介紹；本人申請轉(zhuǎn)正的原因；申請批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的意思；說明在工作過程中的學(xué)習(xí)融入過程；公司崗位技能；希望能在公司干下去即可。
試用期的轉(zhuǎn)正申請書應(yīng)當(dāng)寫明員工的姓名、入職時(shí)間；所在的部門和工作崗位；本人申請轉(zhuǎn)正的原因，本人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)；以及申請批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的意思表示等內(nèi)容。
-
試用期滿沒有寫轉(zhuǎn)正申請算轉(zhuǎn)正了么勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。其實(shí)這里有一個(gè)漏洞，那就是沒有簽定勞動合同的，都可以算是試用期，在試
2020.06.29 772 -
試用期辭職申請書怎么寫(一)標(biāo)題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。 (二)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。 (
2020.07.08 184 -
試用期辭職申請書怎么寫員工試用期的辭職申請書需要載明以下內(nèi)容： 1、員工的姓名、住址等基本身份信息； 2、公司的基本信息； 3、本人的工作崗位等基本工作情況； 4、辭職的原因； 5、簽名與日期。 一、試用期辭職申請書的模板如下： 尊稱：_______ 您好 由于
2022.08.08 6,910
-
試用期轉(zhuǎn)正申請書怎么寫
試用期轉(zhuǎn)正也就是提前轉(zhuǎn)正，員工在試用期提前轉(zhuǎn)正需要提交轉(zhuǎn)正申請書，一般內(nèi)容如下： 1、申請人姓名，何時(shí)參加工作的，工種是什么。 2、在工作期間的政治、思想、工作的表現(xiàn)如何。 3、對本職崗位的勝任程度。
2022-02-22 15,340 -
試用期轉(zhuǎn)正申請書怎么寫?
試用期轉(zhuǎn)正也就是提前轉(zhuǎn)正，員工在試用期提前轉(zhuǎn)正需要提交轉(zhuǎn)正申請書，一般內(nèi)容如下： 1、申請人姓名，何時(shí)參加工作的，工種是什么。 2、在工作期間的政治、思想、工作的表現(xiàn)如何。 3、對本職崗位的勝任程度。
2022-04-14 15,340 -
試用期轉(zhuǎn)正申請書怎么寫？
試用期轉(zhuǎn)正也就是提前轉(zhuǎn)正，員工在試用期提前轉(zhuǎn)正需要提交轉(zhuǎn)正申請書，一般內(nèi)容如下： 1、申請人姓名，何時(shí)參加工作的，工種是什么。 2、在工作期間的政治、思想、工作的表現(xiàn)如何。 3、對本職崗位的勝任程度。
2022-04-10 15,340 -
試用期轉(zhuǎn)正申請書怎么寫好？
試用期轉(zhuǎn)正也就是提前轉(zhuǎn)正，員工在試用期提前轉(zhuǎn)正需要提交轉(zhuǎn)正申請書，一般內(nèi)容如下： 1、申請人姓名，何時(shí)參加工作的，工種是什么。 2、在工作期間的政治、思想、工作的表現(xiàn)如何。 3、對本職崗位的勝任程度。
2022-04-02 15,340
-
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,233 2022.04.15 -
01:03
試用期不簽合同怎么賠償試用期不簽勞動合同的話，用人單位需要按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，按月支付勞動者兩倍的工資。首先需要注意，試用期內(nèi)的勞動者也屬于我國勞動合同法保護(hù)的勞動者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動者的權(quán)利，在試用期內(nèi)，用人單位仍然需要承
800 2022.05.18 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,419 2022.05.11
