城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休金分別計算方法
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一、職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件: 1、達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù); 2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務; 3、個人繳費至少滿15年。 二、養(yǎng)老金計算如下: 1、養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了) 3、基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1% 4、公式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
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職工退休時的養(yǎng)老金一般由基礎養(yǎng)老金(國家統(tǒng)籌部分)、個人賬戶養(yǎng)老金(個人部分)構成。 基礎養(yǎng)老金:單位繳納的部分全部進入統(tǒng)籌基金,由國家統(tǒng)籌的部分。比如:上海目前的比例是你工資的20%,由單位繳納。 個人賬戶養(yǎng)老金:當年你個人繳費的部分(從2006年1月1日起,個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶)。 還有一部人被稱為“中人',即1997年12月31日前參加工作并繳費年限滿15年,2006年1月1日以后退休的人員。由于他的部分工作年限沒有實行個人賬戶,退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現(xiàn)出這段勞動貢獻,所以國家采取了過渡性養(yǎng)老金來彌補和平衡。對于大多數(shù)80后、90后來說,基本就不存在過渡性養(yǎng)老金的問題了。
無論私企還是國企、外企,退休年齡的規(guī)定都一樣:男性60周歲、女性工人50周歲(管理技術崗位的55周歲); 在同一個城市,養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣,沒有區(qū)別,已經60歲以上的,不能參加社保;女性工人50周歲以上的,也不能參加社保。
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企業(yè)職工退休金按月計算方法
企業(yè)退休工資的計算是:1.基礎養(yǎng)老金月標準,以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%;2.個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù);3.過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工
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計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定、55歲為170:1,不再統(tǒng)一是120了)3。目前50歲為195
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一、月基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;二、基本養(yǎng)老金=(上一年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=上一年度在職職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年
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