一、申請(qǐng)： 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 二、受理： 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 三、認(rèn)定： 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。 2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。 4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 四、鑒定： 停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。 五、工傷保險(xiǎn)待遇： 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。

1、提交申請(qǐng)：工傷認(rèn)定工作由參保地勞動(dòng)保障行政部門辦理。 2、是否受理：勞動(dòng)保障行政部門收到《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》后，認(rèn)為申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書》。決定受理的，下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》，送達(dá)用人單位、受傷害職工或者其直系親屬。決定不予受理的，下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》，說明理由，并告之訴權(quán)。送達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》，受送達(dá)人或代收人應(yīng)簽收后予以寄回。 3、調(diào)查核實(shí)：勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)需要，可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。收集證人證言應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》。需要用人單位提供證據(jù)的，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定舉證通知書》，并送達(dá)用人單位。用人單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提供證據(jù)，特殊情況下不能按時(shí)提供證據(jù)的，應(yīng)書面向勞動(dòng)保障行政部門提出延期舉證的申請(qǐng)，是否準(zhǔn)許，由勞動(dòng)保障行政部門決定。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。 4、工傷認(rèn)定：勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定，應(yīng)制作《工傷認(rèn)定決定書》，在20個(gè)工作日內(nèi)分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》。 5、發(fā)放證明：經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷或視同工傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到1—10級(jí)傷殘者，由負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)《工傷證》，交工傷保險(xiǎn)待遇享受人保存。