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工傷鑒定不上等級到法院申請賠償可以么

2023-08-11 16:56

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勞動者受傷,如果鑒定為傷殘等級的,用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)?,勞動者是不能直?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3064380211131640469.html">到法院起訴的,勞動者應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/2025130994526728582.html">停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

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有賠償?shù)模麤]評上級的,沒有傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。但是享有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇,可以獲得醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償。

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工傷等級鑒定一般應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十日內(nèi)為員工提出申請,自事故傷害發(fā)生之日或者員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計(jì)算;如果單位沒有按規(guī)定去申請的,則員工一方能在一年去自行提出申請。

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