工作原因被他人打傷可以認定為工傷嗎
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職工因為工作原因被同事打傷屬于工傷，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
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非因工受傷可以認定為工傷嗎非因工受傷不可以認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
2020.08.09 260 -
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因工作被打算工傷嗎？如果是在工作時間內(nèi)在工作場所因工作原因被打傷是可以認定為工傷的?！肮ぷ鲿r間”和“工作場所”是兩個條件必須同時具備，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。
2020.04.06 180
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受傷原因不明工傷認定時是否可以算作工傷，要看是否符合工傷認定的條件。
2022-05-15 15,340 -
因工作原因造成肛瘺可以認定為工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無地好似流通規(guī)定情形的，致肛門受傷，造成的肛瘺，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，其他情形肛瘺，不能認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職
2022-03-03 15,340 -
職工因為工作原因被同事打傷算工傷嗎？
職工因為工作原因被同事打傷屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2022-06-10 15,340 -
工人因工作原因受到傷害，可以認定為工傷嗎，工傷認定的條件是什么
工人因工作原因受到傷害可以認定為工傷，工傷認定是不追究勞動者責(zé)任的，即使勞動者存在過錯也可以認定為工傷（酗酒吸毒、自殺故意犯罪除外），由用人單位和工傷保險基金賠付?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情
2022-01-27 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,465 2022.05.11 -
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,380 2022.09.05 -
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工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,398 2022.05.11
