用人單位為保障職工利用公積金養(yǎng)老的權益
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住房公積金制度對于需要解決住房困難的職工或家庭來說是一種資金機制上的保障。而對于一部分暫時不需要解決住房困難的職工和有住房公積金積累的離退休職工來說，住房公積金是養(yǎng)老金的補充，這是我國住房公積金制度本身所具有的兩種機能。因此，職工離退休不實行公積金制度實際是為保障職工利用公積金養(yǎng)老的權益。如果職工離退休后繼續(xù)繳存公積金的話，將享受不到這筆資金養(yǎng)老保障的優(yōu)越性，甚至會降低他們的生活水平，等職工去世后拿這筆資金是沒有意義的。從另一方面來看，職工運用公積金購建房，也就達到了解決住房的目的，并從住房資產的角度間接的保障了其養(yǎng)老的權益。因此我國住房公積金辦法規(guī)定，離退休職工不再繳存公積金，當職工離退休后其積累的公積金本息可以全額提取供養(yǎng)老之用。
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