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和公司簽保密協(xié)議流程

2023-05-26 17:59

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1.沒有簽培訓(xùn)協(xié)議,如勞動合同中也沒有相關(guān)專項培訓(xùn)的條款的話,要主張培訓(xùn)費(fèi)用相對難,但也可以提。2,勞動合同中關(guān)于辭職和不得兼職的違約金恐難獲得支持。3,保密是員工的義務(wù),不需要支付保密費(fèi),您的意思是競業(yè)限制,競業(yè)限制補(bǔ)償在員工離職后才按月支付,如合同中約定了競業(yè)限制條款,可以在其離職后起訴,但要有初步的證據(jù)證明其所去的是違背競業(yè)限制條款的公司。4,員工硬要離職,公司是沒辦法拒不解除的。

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在并購過程中,目標(biāo)企業(yè)需要向并購企業(yè)提交一系列資料,這些資料中一般會包括企業(yè)的財務(wù)賬簿、客戶名單、貨源信息、技術(shù)信息等等商業(yè)秘密,尤其是對有競爭關(guān)系的企業(yè)實施的并購,一旦遇到惡意并購或并購失敗情況,其所遭受的損失往往無法挽回。因此,在并購實施前,目標(biāo)企業(yè)應(yīng)要求并購方簽訂保密協(xié)議,約定明確的違約責(zé)任,這樣,可以增加對方違約成本,預(yù)防與減少泄密風(fēng)險,并且有利于目標(biāo)企業(yè)通過法律手段保護(hù)其有價值的商業(yè)秘密。

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