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上班途中老板故意傷害我的工傷應(yīng)該如何認(rèn)定

2023-01-20 08:44

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海南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-20回復(fù)

能認(rèn)定為工傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

對'上下班途中'的認(rèn)定至少應(yīng)當(dāng)考慮以下三個要素: 1、目的要素,即以上下班為目的; 2、時間要素,即上下班時間是否合理; 3、空間要素,即往返于工作地和居住地的路線是否合理。

宋金玉律師

北京京平律師事務(wù)所

上下班途中工傷認(rèn)定如下:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

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