辭職就不批準(zhǔn)可以直接走嗎
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可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。
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可以,但需提前三十天以書面形式通知用人單位。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,需保留好辭職申請(qǐng)。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。沒(méi)有提前30天提出離職。勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
如果是勞動(dòng)者個(gè)人原因辭職的話,試用期內(nèi)要提前三天,正常合同期限內(nèi)要提前三十天書面通知,否則勞動(dòng)者的行為屬于違法。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者辭職需要提前三十天以書面的形式通知公司,試用期是要提前三天通知,所以勞動(dòng)者如果未提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同,未批準(zhǔn)的情況下是不能直接走人的,如提前三十天通知,公司未批準(zhǔn)的,也可以離職的。
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辭職未批直接走人可以嗎
在辭職未得到批準(zhǔn)的情況下,勞動(dòng)者是不可直接走人的。因?yàn)槿绻莿趧?dòng)者個(gè)人原因辭職的話,那么試用期內(nèi)要提前三天進(jìn)行書面告知,而正式的勞動(dòng)合同期限內(nèi),則要求要提前三十天書面通知,否則勞動(dòng)者直接走人的行為屬于違法。因此勞動(dòng)者提出辭職申請(qǐng)之后,要得到
2022.04.16 11,010 -
試用期辭職不批,可以直接走嗎
試用期辭職不批,不可以直接走。法律規(guī)定試用期辭職需要提前三天提出,不提前提出的,應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果提前提出了,不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意。滿三天后可以直接離開(kāi)原單位。
2020.05.25 513 -
在試用期辭職不批直接走可以嗎?
勞動(dòng)者在試用期辭職,如果采取協(xié)商一致的解約辦法,則單位不批不可以直接走;如果提前三日通知單位,即使單位不批,在三日后可以走;如果是依法單方面解除勞動(dòng)合同的,則可以立即走。
2020.03.13 291
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辭職不批可以直接走嗎
不可以,辭職無(wú)需批準(zhǔn),但需要提前30天書面形式提出辭職,建議以特快專遞的形式,將辭職書郵寄到公司的人事管理部門,在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”,并妥善保存回執(zhí),以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后,等上3
2022-03-13 15,340 -
辭職不批可不可以直接走
1、勞動(dòng)者在試用期辭職,如果采取協(xié)商一致的解約辦法,則單位不批不可以直接走;如果提前三日通知單位,即使單位不批,在三日后可以走;如果是依法單方面解除勞動(dòng)合同的,則可以立即走。 2、法律依據(jù)《中華人民共
2022-11-05 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)不批辭職可以直接走嗎
若勞動(dòng)者已經(jīng)提前三十日以書面形式或試用期提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,領(lǐng)導(dǎo)不批可以直接走;若是為依法履行通知程序的,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-11-12 15,340 -
離職不批準(zhǔn)可以直接走嗎
勞動(dòng)者在提前三十天通知單位的情況下可以離職,不論老板批不批準(zhǔn)都屬合法。 你請(qǐng)假回家后老板就停發(fā)你的工資是違法的,在單位無(wú)故扣發(fā)你的工資的情況下,你可以隨時(shí)離職。 你打電話投訴不太好,因?yàn)檫@不是正常的投
2022-05-03 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間,形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上
12,911 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的,員工原則上可以直接離職,但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且,用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù),并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為,才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的,勞動(dòng)者辭職的,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合
5,988 2022.04.17