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辭職就不批準(zhǔn)可以直接走嗎

2023-05-26 15:22

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湖南在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-05-26回復(fù)

可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以,但需提前三十天以書面形式通知用人單位。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,需保留好辭職申請(qǐng)。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。沒(méi)有提前30天提出離職。勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果是勞動(dòng)者個(gè)人原因辭職的話,試用期內(nèi)要提前三天,正常合同期限內(nèi)要提前三十天書面通知,否則勞動(dòng)者的行為屬于違法。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者辭職需要提前三十天以書面的形式通知公司,試用期是要提前三天通知,所以勞動(dòng)者如果未提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同,未批準(zhǔn)的情況下是不能直接走人的,如提前三十天通知,公司未批準(zhǔn)的,也可以離職的。

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    2022.04.16 11,010
  • 試用期辭職不批,可以直接走嗎
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  • 在試用期辭職不批直接走可以嗎?
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    勞動(dòng)者在試用期辭職,如果采取協(xié)商一致的解約辦法,則單位不批不可以直接走;如果提前三日通知單位,即使單位不批,在三日后可以走;如果是依法單方面解除勞動(dòng)合同的,則可以立即走。

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  • 辭職不批可以直接走嗎

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    若勞動(dòng)者已經(jīng)提前三十日以書面形式或試用期提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,領(lǐng)導(dǎo)不批可以直接走;若是為依法履行通知程序的,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2022-11-12 15,340
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    2022-05-03 15,340
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