拖欠工資逾期很長時間了怎么辦
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工資拖欠三十日即為拖欠工資。法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
用人單位長期拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴；也可以向勞動仲裁部門提起勞動仲裁；或者要求解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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長期拖欠工資怎么辦長期拖欠工資勞動者可以和公司解除勞動合同，要求公司支付賠償金。要是公司不答應(yīng)的話，職工可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資和賠償金。或者申請勞動仲裁、提起勞動訴訟。根據(jù)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?/p>
2020.11.18 236 -
工資拖欠多長時間算成拖欠工資用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付。
2020.04.07 222 -
拖欠工資最長時間？依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位沒有正當(dāng)?shù)睦碛晌窗磩趧雍贤s定的時間支付工資的，就算是拖欠勞動者工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付。
2020.05.03 173
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老板拖工資拖了我很長時間咋辦？
申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體咨詢電話聯(lián)系我。
2022-11-01 15,340 -
公司拖欠工資時間長了怎么辦
如果公司拖欠工資，而且時間長的，那么根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者可以聯(lián)合起來反映到法院，申請工資支付令。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。用人單
2022-03-11 15,340 -
刑事案件拖了很長時間怎么辦
根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，刑事案件有時間規(guī)定。當(dāng)事人對案件的有關(guān)決定不服的，可以申請復(fù)議或者復(fù)議。當(dāng)國家機(jī)關(guān)對公民的人身羈押或者財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查封、扣押、凍結(jié)的，在解除、撤銷強(qiáng)制措施超過一年未移送起訴、作出
2021-11-25 15,340 -
拖欠工資最長拖多長時間？
拖欠工資的全稱是無故拖欠工資，也就是說，公司不屬于法律規(guī)定的情況，不按期或全額支付工人工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給工人本人，不得扣除或無故拖欠工人工資。按月發(fā)放包括工資應(yīng)
2021-10-24 15,340
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01:29
長期拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法
981 2022.04.17 -
01:10
公司長期拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
1,153 2022.06.22 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17
