工傷賠償要按哪些流程進行？
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1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系； 4工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
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接到《交通事故責任認定書》后對責任有異議的，15日內(nèi)向上一級交警部門申請復(fù)議。無異議的，10日內(nèi)向交警部門提出書面調(diào)解申請。不申請調(diào)解的，交通事故當事人雙方可以參照《交通事故責任認定書》的責任和相關(guān)賠償標準進行協(xié)商并達成協(xié)議，最后憑簽有交通事故當事人雙方名字的協(xié)議書由交警部門制作《交通事故結(jié)案書》進行結(jié)案。
職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷傷殘賠償索要流程有哪些工傷傷殘賠償?shù)乃饕鞒倘缦拢?1、工傷認定申請人和認定管轄權(quán)； 2、確定申請期限； 3、提交工傷認定材料； 4、接受或不接受； 5、證據(jù)調(diào)查核實； 6、工傷認定決定； 7、送達和抄送； 8、復(fù)議或者訴訟職工或者其直系親屬，用人單位不接受或者
2022.07.02 232 -
工傷賠償需要經(jīng)過哪些流程工傷索賠的基本流程為： 1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會保障局申請工傷認定； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定； 3、根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償；等等。
2020.06.25 162 -
工傷賠償?shù)牧鞒逃心男?/a>
工傷賠償?shù)牧鞒淌紫仁且疆數(shù)氐南嚓P(guān)部門進行工傷認定，從單位或個人申請之日起算60日內(nèi)作出工傷認定，再進行勞動能力鑒定，經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在3-6個月左右，自申請鑒定之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，接著才是工傷賠償，勞動部門審核
2022.04.12 1,021
