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公司可以隨便把員工開除嗎公司不可以隨便開除員工。若勞動者有法律規(guī)定的過錯行為的，如嚴重違反單位的規(guī)章制度等，用人單位可以依法解除勞動合同；若違法辭退的，應支付二倍經濟補償標準的賠償金。
2020.05.22 199 -
保險公司可以隨便開除員工嗎保險公司正式員工單位能辭退，只要符合我國勞動合同法當中所規(guī)定的可以辭退的情形即可。具體情形如下。 1、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的適用這一情形要符合以下三個條件： (1)規(guī)章制度的內容必須是符合法律、法規(guī)的規(guī)定，而且是通過民主程序公之于眾。
2020.03.07 501 -
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公司可以隨便開除員工嗎
除特殊情況外，公司不，除特殊情況外，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；依法追究刑事責任。根據《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的，應
2021-11-11 15,340 -
公司可以隨便開除員工嗎？
單位當然不能隨便開除職工，否則應當承擔賠償責任。用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補
2022-04-28 15,340 -
公司隨便開除員工可以嗎
辭退員工需要嚴格遵守法定程序，否則屬于違法解除，需要支付經濟賠償金。 用工單位可以辭退勞動者的法律規(guī)定：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證
2023-06-03 15,340 -
公司可以隨便把員工開除嗎
1、公司不能隨意將員工開除，這是屬于違法解除勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金。根據相關法律規(guī)定，若是用人單位不支付的，勞動者可以申請仲裁。 2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
2022-11-04 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,883 2022.11.21 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,844 2022.05.11 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,475 2022.04.17
