上班途中出車禍公司應不應該給錢
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班路上，受到非本人主要責任的交通事故算工傷，賠償款包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費等合理費用。非本人主要責任的認定需要公安機關交通管理部門出具的事故責任認定書。
下班途中出車禍受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。職工被認定為工傷，并且依法參加工傷保險的，可以享受工傷保險待遇，造成殘疾的，應當進行勞動能力鑒定。
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下班途中出車禍應該怎么處理下班途中出車禍受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。 職工被認定為工傷，并且依法參加工傷保險的，可以享受工傷保險待遇，造成殘疾的，應當進行勞動能力鑒定。
2020.10.04 166 -
上班途中快到公司了，出了車禍，公司應怎樣賠償勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責任的,構成工傷,建議先申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標準。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構成傷殘的,可
2020.04.25 133 -
出車禍在上班途中造成傷害應該怎么處理勞動者在上班途中出車禍受傷，單位需立即將其送往醫(yī)療機構接受治療；之后申請工傷認定和勞動能力鑒定；被認定為工傷并且確定傷殘等級的，由工傷保險基金和用人單位依法支付工傷保險待遇；非工傷也非本人負主要責任的，由侵權人承擔相應的人身損害賠償責任；其
2021.03.06 163
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上班途中出車禍公司應該如何賠償
單位是去做工傷認定申請，如果能通過，就可以認定工傷，這樣你除了肇事者賠償?shù)?，剩余的治傷的花費就走工傷報銷 一般工傷申請認定15-30天左右，認定下來之后，你再治療，就需要去工傷保險指定的醫(yī)院，這樣與你
2022-05-03 15,340 -
在上班途中出車禍公司應該怎么賠償
首先，你應要求肇事方的車主、駕駛人、保險公司連帶賠償你的各項損失，絕大部分的交通事故都是通過法院的判決而獲得賠償?shù)?。另外你的情況也構成工傷，可以向公司主張工傷賠償或者向勞動局申請工傷認定。
2022-04-07 15,340 -
上班途中車禍，公司應該給人員賠償什么
上班途中,車禍職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負主要責任或者全部責任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）。 "交通事故(Traffic Accident)"是指車輛在道路上因過錯或者意外造
2022-04-25 15,340 -
員工在上班中途出車禍公司應該賠償嗎
要弄清楚員工路中發(fā)生車禍公司要賠償嗎，首先要確定員工是否是車禍責任方，如果上下班途中發(fā)生交通事故，只要員工不是主要責任，就可以認定是工傷，公司是要承擔賠償責任的。主要根據(jù)你的傷情來確定數(shù)額
2022-07-18 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:05
工地上欠錢不給應該怎么辦工地上欠錢不給，債權人可以采取以下方式追討債權：1，用夫妻共同財產還債。如果債務人是已婚，如果債務屬于夫妻共同債務，那么欠款人的配偶也要一起償還債務；2，找親屬代還。例如通過對方的父母或者其他家屬成員來進行代償。但是這個也不是強制性的，如果
1,952 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11
