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最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保的銜接是什么意思?

2023-03-20 09:11

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保是二個(gè)概念,工資是職工上班所應(yīng)取得的最低薪酬;而社保是指企業(yè)應(yīng)為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)共計(jì)五種保險(xiǎn),俗稱“五金”,這是企業(yè)的法定義務(wù),也是員工的法定權(quán)益。交納五金費(fèi)用中有一部分由個(gè)人承擔(dān),個(gè)人承擔(dān)部分從職工的工資中扣除,此部分扣除可以在計(jì)算個(gè)人所得稅前進(jìn)行稅前應(yīng)納稅所得額扣除。

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最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

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