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關(guān)于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的規(guī)定有哪些

2023-01-19 08:31

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《規(guī)定(試行)》將勞動(dòng)爭(zhēng)議列舉為勞動(dòng)合同糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛四種。沒(méi)有專門的福利待遇糾紛案由。近年來(lái)人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有以下特點(diǎn)：一是案件數(shù)量呈現(xiàn)上升的趨勢(shì);二是案件類型多樣化，主要涉及拖欠、克扣工資糾紛，欠交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房補(bǔ)貼等福利待遇糾紛，開(kāi)除、除名、辭退及其他形式解除勞動(dòng)合同的糾紛，工傷事故賠償糾紛，企業(yè)改制或者股權(quán)變動(dòng)引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)糾紛等;三是群體性糾紛占有相當(dāng)大的比例。隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)的發(fā)展和《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等新法律的頒布，根據(jù)審判實(shí)踐中福利待遇糾紛不斷出現(xiàn)的新情況，2008年《規(guī)定》特別增加了福利待遇糾紛。

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1、勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛； 3、勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。

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