上班在干活時在工地受傷怎么辦
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既然是在工作時間因工作而受傷,那就應該是工傷了,得按工傷保險條例的有規(guī)定來處理.建議申請工傷認定,進行傷殘鑒定,再按有關規(guī)定處理。 首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫(yī)療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。 第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進行賠償。 第四,如果協(xié)商不成,帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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第一時間向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定后,構成傷殘的,還可以評定傷殘等級;等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決,要求用人單位賠付即可。
在工地上干活受傷了先去人力資源和社會保障局工傷科申報工傷。認定為工傷后可以申請傷殘鑒定,鑒定級別出來后才可以計算索賠金額。用人單位不賠償?shù)?,可以找地勞動監(jiān)察大隊投訴處理或不申請勞動仲裁;都處理不好的,可以向法院提起訴訟。
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在工地干活受傷了該怎么辦
在工地干活受傷了,應該盡快去勞動局申請工傷認定,因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償,而且申請工傷認定是有時效的,錯過時效對自身的權益影響很大。 發(fā)生工地受傷的事故之后,如果公司不管,個人也可以到勞動局工傷科申請工傷認定,工傷認定是有
2022.04.07 845 -
在工地干活后腿受傷怎么辦?
在工地干活腿受傷的,一般可以認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
2020.07.11 123 -
在工地上干活受傷怎么理賠呢?
應先進行傷殘鑒定,依據(jù)受傷程度進行索賠。自受傷之日起30天內,用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。既然是在工地干活受傷,自然可以認
2020.08.22 142
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在工地上干活時受傷怎么辦
需要承擔賠償責任 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋條例 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以
2022-04-10 15,340 -
小時工在工地上干活受傷了,怎么辦?
你好,發(fā)生工傷后應按法律規(guī)定的程序進行處理.如果單位在一個月內不幫你申請工傷認定,你自已應在工傷發(fā)生之日起一年內應向勞動部門申請工傷認定,申請工傷認定需要提供勞動關系證明,初診病歷證明,及工傷發(fā)生的事
2022-03-27 15,340 -
工人在工地上干活時受傷該怎么辦
屬于工傷,應該賠償?shù)摹?首先申請工傷認定(如未簽定勞動合同需要先申請勞動仲裁確認勞動關系,然后再申請工傷認定),然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果索賠; 2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近
2022-03-26 15,340 -
在工地上干活受傷了怎么辦
有簽訂勞動合同嗎?沒有的話可以走人損。則可以按雇傭關系中人身損害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r;具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等,這兩種
2022-04-02 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,901 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷: 1,
2,448 2022.09.06 -
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理,員工維權程序如下: 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險,就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險,那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
946 2022.06.01