單位未繳納社??梢砸蠼?jīng)濟補償嗎?
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如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
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未依法繳納社會保險費的原因、類型不一樣,同時法律法規(guī)對此沒有統(tǒng)一規(guī)定,勞動者以此為由提出解除勞動合同主張經(jīng)濟賠償金能都得到支持。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:未依法為勞動者繳納社會保險費的。
未依法繳納社會保險費的原因、類型不一樣,同時法律法規(guī)對此沒有統(tǒng)一規(guī)定,勞動者以此為由提出解除勞動合同主張經(jīng)濟賠償金能都得到支持。
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未足額繳納社會保險要求經(jīng)濟補償
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2020.06.11 1,390 -
離職單位未繳納社??梢砸筚r償嗎
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,并且向用人單位索要經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.17 218 -
未繳納社??梢砸笱a償金嗎
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2020.08.20 460
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單位未繳納社保勞動者可以要求經(jīng)濟補償金嗎
勞動者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定
2022-03-21 15,340 -
單位未按規(guī)定繳納社??梢砸蠼?jīng)濟補償金嗎
北京市高級法院和社保部通知31條規(guī)定:《勞動合同法》實施后,用人單位未按本市規(guī)定的險種為勞動者建立社會保險關(guān)系,勞動者請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的,應予支持,但經(jīng)濟補償金支付年限應從
2022-03-17 15,340 -
用人單位未繳納社保可以向勞動者要求經(jīng)濟補償嗎
你可以依據(jù)勞動合同法第38條之規(guī)定與公司解除勞動合同,并要求相應的補償和補繳社會保險。勞動法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條
2022-04-21 15,340 -
未繳納社保單位可以要求勞動者支付經(jīng)濟補償金
勞動者可以以用人單位拖欠工資和未繳納社保為由被迫辭職,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定
2022-04-16 15,340
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單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的,滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金,然
5,400 2022.06.15 -
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保,勞動仲裁后的補償如下:勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下: 1、填報《社會保險人員補繳申報表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件; 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件; 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,150 2022.04.17