工傷鑒定下來不算離職怎么辦
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工傷鑒定下來了。不離職還有賠償。不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇： 醫(yī)療費用：根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。 住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。 交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據實際產生的費用及票據確定。 生活護理費：前提：經勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。 輔助器具費：前提：經勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。 勞動能力鑒定費用。 一次性傷殘補助金：需根據具體傷殘等級確定。 （1）構成一至四級傷殘：應保留勞動關系，退出工作崗位并按月領取傷殘津貼。不解除勞動關系。 （2）構成五六級傷殘：由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 解除或終止勞動關系時，可享有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷鑒定下來了能辦離職，需要明確一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
工傷鑒定結論下來的，分以下情形處理： 一、對傷殘鑒定結論不服 在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 二、傷情發(fā)生變化 工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復查鑒定。 三、傷殘待遇 （一）向用人單位申請以下傷殘待遇：五級、六級傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時的一次性傷殘就業(yè)補助金。 （二）向工傷保險基金申請以下傷殘待遇：生活自理障礙的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時一次性醫(yī)療補助金。 （三）用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部傷殘待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后向用人單位追償。
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職工工傷鑒定結果下來后要怎么辦工傷鑒定的結果下來之后，就是按照鑒定的結果計算金額了。首先對于向社保局申請工傷待遇的，需要向其提交傷殘鑒定以及工傷認定書，醫(yī)療發(fā)票等一些資料。因為治療工傷的康復費用和治療費用，可以按規(guī)定從工傷保險中支付的。
2020.08.31 135 -
工傷鑒定沒下來怎么辦工傷認定沒下來已經出院了，保留發(fā)票的，可以向工傷保險基金報銷；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。因工傷發(fā)生的治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用以及住院伙食補助費，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。
2020.11.12 161 -
工傷傷殘鑒定下來后怎么辦?工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向
2022.09.29 228
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工傷鑒定沒下來離職怎么辦
工傷鑒定沒有下來之前，傷者就只是能享受醫(yī)療費報銷和治療期間的停工留薪待遇。評上傷殘等級之后，傷者離職的話，可以享受一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，傷情嚴重的可以申請護理補助金等。
2022-03-09 15,340 -
辭職后工傷鑒定做不下來怎么辦
要辭職的，做完工傷鑒定離職比較好，可以要求用人單位和社保部門按比例進行賠償。工傷鑒定的申請，可以是用人單位申請，用人單位不申請的，可由工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。在經過治療傷情穩(wěn)定后，向設
2022-06-07 15,340 -
鑒定下來不離職。怎么賠償?
工傷保險待遇：第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷
2022-10-05 15,340 -
工傷認定下來不做傷殘鑒定怎么辦？
工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。
2022-11-04 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
882 2022.07.19 -
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工傷鑒定結果出來以后怎么做工傷鑒定結果出來以后，可以攜帶鑒定結果和工傷認定書，向工傷保險經辦機構和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,537 2022.09.24 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,146 2022.04.15
