勞動(dòng)能力鑒定的定義
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定的定義是：勞動(dòng)者因工傷或職業(yè)病對勞動(dòng)和生活能力產(chǎn)生不同程度影響的醫(yī)學(xué)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定又稱工傷殘疾評估，是對工傷職工的勞動(dòng)功能障礙和自理障礙進(jìn)行綜合評價(jià)。
-
勞動(dòng)能力鑒定的意義是什么？勞動(dòng)能力鑒定又稱工傷評殘，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，對勞動(dòng)和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的評殘標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法
2020.01.08 503 -
勞動(dòng)能力鑒定的含義是什么勞動(dòng)能力鑒定又稱工傷評殘，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，對勞動(dòng)和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響； 由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的評殘標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保障的有關(guān)政策； 運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的
2020.09.26 214 -
勞動(dòng)能力鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢癱肌力4級(jí)以下(含4級(jí))。 4、三肢癱或二肢癱肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。 5、中度(含中度)以上非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙。 6、嚴(yán)重肌肉疾病(全身型重癥肌無力、進(jìn)行性肌營養(yǎng)不良等)。 7
2020.02.09 498
-
勞動(dòng)能力鑒定的意義
勞動(dòng)能力鑒定的作用 一方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的定義是什么
勞動(dòng)能力鑒定，是對工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)
2022-03-15 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定的定義是什么
工傷勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。重點(diǎn)是因?yàn)閭麣垖趧?dòng)能力的影響和生活資料障礙程度。人身損害的傷殘鑒定，重點(diǎn)是身體傷殘和對生活的影響。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定鑒定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國家政策法規(guī)確定員工受傷或職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷基本條件
2021-11-11 15,340
-
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:14
勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17
