討薪走費出事怎樣認定工傷
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討薪過程出事，不能認定工傷，只有屬于以下情形才能認定工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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職工自發(fā)生事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定程序：先向社會保險行政部門申報工傷，遞交工傷認定申請表等文件；然后由該行政部門依法予以受理；再及時作出是否認定為工傷的決定；最后將決定書送達給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并給社保經(jīng)辦機構(gòu)一份。
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工傷認定怎樣走程序工傷認定的程序如下： 1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請； 2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定； 3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論； 4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷
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工傷認定程序怎樣走一、工傷認定的程序具體如下： 1、職工所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之
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討薪流程怎樣走
當勞動者數(shù)額明確的，可以向當?shù)貏趧硬块T申請行政處理。如果勞動關(guān)系雙方對是否及拖欠數(shù)額有異議時，此時雙方關(guān)系為勞動爭議，當事人可以向本單位調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方要求的，可以向勞動爭議仲
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討薪流程該怎樣走
當勞動者數(shù)額明確的，可以向當?shù)貏趧硬块T申請行政處理。如果勞動關(guān)系雙方對是否及拖欠數(shù)額有異議時，此時雙方關(guān)系為勞動爭議，當事人可以向本單位調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方要求的，可以向勞動爭議仲
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
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12333怎樣查工傷認定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當事人，這涉及當事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
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