用人單位應(yīng)如何維權(quán)拖欠工資
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。 (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 (三)安排加班不支付加班費(fèi)。 (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：向勞動(dòng)行政部門投訴；與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
用人單位拖欠工資的勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維權(quán)：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴；可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁要求支付工資；未簽訂勞動(dòng)合同的可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。有欠條的可以直接向法院起訴要求支付欠條中的工資金額。
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用人單位拖欠工資如何進(jìn)行維權(quán)？用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取下列措施進(jìn)行維權(quán)：向勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責(zé)令其限期支付；如果單位逾期不付的，責(zé)令其加付賠償金；或者勞動(dòng)者也可以去申請(qǐng)調(diào)解、仲裁；或者依法申請(qǐng)支付令等。
2020.10.12 145 -
用人單位拖欠工資如何進(jìn)行維權(quán)在遇到拖欠工資情況的時(shí)候，勞動(dòng)者可以采取的合法手段包括： (1)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴； (2)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； (3)去法院申請(qǐng)支付令； (4)直接去法院提起勞動(dòng)訴訟。
2020.11.27 148 -
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)該如何維權(quán)？用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2020.09.02 185
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用人單位拖欠工資應(yīng)該如何維權(quán)
依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 雖然勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但若與用人單位已實(shí)際形成了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)
2022-08-23 15,340 -
如何維權(quán)用人單位拖欠工資
用人單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2022-04-18 15,340 -
用人單位拖欠工資如何維權(quán)？
1.根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十八條第二款的規(guī)定：“任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告?！眲趧?dòng)者的合法權(quán)益受到用人單位的侵害時(shí)，任何組織和個(gè)人均可向用人單位所在的勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴
2022-11-19 15,340 -
用人單位拖欠工資，如何維權(quán)？
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2021-11-06 15,340
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拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,048 2023.01.04 -
00:56
拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請(qǐng)?jiān)V前保全財(cái)產(chǎn)，迫使對(duì)方主動(dòng)和解。申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動(dòng)和解，可以在短時(shí)間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當(dāng)事人和其他訴訟參
813 2023.01.04 -
00:50
用人單位長(zhǎng)期拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒(méi)解決，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決
1,315 2022.04.17
