就是你離職的時候就可以拿到工資了嗎
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工資應(yīng)當(dāng)計算到你離職的時候，勞動者付出了勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動報酬。 用人單位不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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離職當(dāng)天可以結(jié)清工資，也可以在下個月發(fā)工資的時候一起發(fā)放。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
每個公司都有每個公司的規(guī)章制度，一般而言，提前一天向老板辭職之后，還需要一個月或者半個月辦理交接手續(xù)。
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工作了幾天就離職了有工資拿嗎有工資。不管勞動者實(shí)際上班時間的長短，只要是按照雙方之間的約定，為所在的用人單位提供了自己的勞動，那么單位也應(yīng)當(dāng)按照約定，支付勞動者相應(yīng)的工資報酬。如果以勞動者上班時間短為借口拒絕支付工資，構(gòu)成拖欠工資的，勞動者可以采取法律手段維權(quán)。
2020.07.26 587 -
工作了幾天就離職了,有工資拿嗎有工資。不管勞動者實(shí)際上班時間的長短，只要是按照雙方之間的約定，為所在的用人單位提供了自己的勞動，那么單位也應(yīng)當(dāng)按照約定，支付勞動者相應(yīng)的工資報酬。如果以勞動者上班時間短為借口拒絕支付工資，構(gòu)成拖欠工資的，勞動者可以采取法律手段維權(quán)。
2020.01.21 171 -
工作幾天就離職了有工資拿嗎工作了幾天就離職，用人單位按勞動者實(shí)際出勤天數(shù)，在離職時一次性付清工資。但勞動者違法解除勞動合同造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
2021.07.24 479
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離職后，工資可以當(dāng)時就拿到嗎
根據(jù)《廈門市企業(yè)工資支付條例》第十二條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計發(fā)到勞動合同終止或者解除之日，并應(yīng)當(dāng)在辦理合同終止或解除手續(xù)時，一次性付清勞動者工資。
2022-10-25 15,340 -
勞動者不離職就走了，可以拿到工資嗎
勞動者沒有按照正常辭職程序辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償?shù)摹！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)
2022-04-14 15,340 -
就把辭職單拿到了就可以馬上離職嗎
勞動者拿了辭職單并不就可以馬上辭職，勞動者辭職的，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個人提出離職分三種情況： 1、
2022-03-29 15,340 -
離職一周是不是就可以拿到工資
正常上班一周離職也是應(yīng)該有工資的。勞動者離職時，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，勞動關(guān)系雙
2022-06-30 15,340
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01:09
女的結(jié)扎了就可以拿孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎女方結(jié)扎了，也不一定就能拿到子女撫養(yǎng)權(quán)。首先，在離婚案件中，法院會優(yōu)先考慮將撫養(yǎng)權(quán)判給喪失生育能力的一方，但這也不是決定因素。法院還必須綜合考慮其他因素。根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，對于父母離婚時已滿兩周歲的子女，法院會考慮夫妻雙方的意愿進(jìn)行判
1,640 2022.04.15 -
01:11
離婚的時候就判定孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎離婚的時候就會判定孩子的撫養(yǎng)權(quán)。無論是協(xié)議離婚，還是訴訟離婚，夫妻雙方都應(yīng)對孩子的撫養(yǎng)權(quán)作出一定的判定。這主要是因為，離婚意味著夫妻雙方婚姻關(guān)系的解除，并不意味與婚生子女之間的親子關(guān)系的解除。根據(jù)我國民法典第1084條的規(guī)定，父母與子女之間
1,385 2022.04.15 -
01:06
離婚協(xié)議書寫完了簽字就可以離婚了是嗎?離婚協(xié)議書寫完了雙方簽字，還需到民政局辦理離婚手續(xù)，取得離婚證之后才算離婚。雙方拿著結(jié)婚證，身份證，照片，離婚協(xié)議共同到有管轄權(quán)的婚姻登記機(jī)關(guān)申請辦理離婚登記，填寫申請書。然后由婚姻登記機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行審核。初審?fù)ㄟ^就會給雙方一個離婚登記申
1,741 2022.05.11
